26. februar 2026, kl. 06:14
Hver fjerde industrivirksomhed vest for Storebælt har ansat en ungarbejder. Det gælder kun for omkring 7 procent på Sjælland, viser en aktuel analyse fra Dansk Metal.
Fejedrenge er den lidt gammeldags betegnelse for unge mennesker, der har et fritidsjob på en industrivirksomhed. I dag har omkring hver femte industrivirksomhed en ung under 18 ansat. Det viser en rundspørge blandt Dansk Metals tillidsrepræsentanter.
Der er dog store regionale forskelle. For hvor omkring hver fjerde industrivirksomhed i Region Nordjylland, Midtjylland og Syddanmark har ansat fritidsjobbere. Så gælder det kun for cirka 7 i Region Sjælland og Hovedstaden, hvilket Dansk Metals hovedkasserer John Larsen ærgrer sig over:
Annonce - artiklen fortsætter under banneret
”Jeg kan simpelthen ikke forstå, hvorfor virksomhederne i Jylland og på Fyn godt kan finde ud af at ansætte unge mennesker, mens det åbenbart er meget svært på Sjælland. Et fritidsjob er ens allerførste møde med arbejdslivet. Her lærer man at møde til tiden, tage ansvar, arbejde sammen med andre og være en del af et fællesskab. Hvis man som virksomhed på nuværende tidspunkt ikke har ansat en i fritidsjob, så er det tid til at se indad. Især hvis man holder til på Sjælland, hvor potentialet åbenlyst er meget stort,” siger John Larsen.
Den 1. januar trådte regler i kraft, så der er større frihed til virksomhederne, når det kommer til de unge fritidsjobberes arbejdsopgaver. Målet er, at endnu flere unge mennesker får muligheden for at stifte bekendtskab med industrien, før de vælger uddannelse.
”I Dansk Metal håber vi selvfølgelig på, at endnu flere virksomheder nu tager ansvar og ansætter unge fritidsjobbere. Det er en helt oplagt mulighed for at skaffe flere faglærte på den lange bane. Det er klart, at hvis man slet ikke har set, hvordan det er at arbejde på en industrivirksomhed, så er det sværere at vælge at gå den faglærte vej, når man skal vælge uddannelse,” siger John Larsen.
