18. august 2025, kl. 15:46
Sikkerheden er sat i system hos HMF Group, og det har resulteret i færre arbejdsskader. Som et led i at fastholde det høje niveau har virksomheden aktuelt haft 50 medarbejdere på 5S-kursus hos Tradium.
HMF's produktion af mobilkraner til lastbilindustrien i Højberg omfatter blandt andet automatiserede svejse- og maleopgaver, montage og bearbejdning. Det er arbejdsstationer, der har potentiale for arbejdsulykker. Men, når HMF tæller dage i streg uden arbejdsskader med hjemsendelse, er hovedsædet på vej mod en rekord, mens hele gruppen allerede er på rekordmange dage. Det skyldes at systematik er i fokus, fremhæver HMF's Head of Production Michael Juul-Jensen:
"Vi har arbejdet med sikkerheden gennem længere tid under sloganet ”Get the safety right” og har blandt andet lavet et helt område i produktionen, hvor vi synliggør alle de ting, vi arbejder med inden for arbejdsmiljøorganisationen. Her mødes alle produktionsledere, alle arbejdsmiljørepræsentanter, en HC-manager og jeg hver anden torsdag. Vi holder hinanden oppe på at eksekvere på tingene, og det virker. Vi er gået fra mellem 16 og 17 arbejdsskader med hjemsendelse til to om året," fortæller Michael Juul-Jensen.
Annonce - artiklen fortsætter under banneret
Hos HMF er det blandt andet tavleoversigter i produktionsområdet, der giver struktur på, hvad der skal gøres. Samme struktur bliver brugt i de enkelte afdelinger, så alle arbejder med sikkerhed på samme måde.
"Vores fokus på sikkerheden var det bærende element i at skyde 5S-kurset i gang, men man skal have for øje, at det også højner kvaliteten. Vi lagde vægt på at have alle afdelinger repræsenteret, og vores produktionsledere var også med på kurset – det er jo godt at alle har hørt de samme ting, når man skal til at arbejde med det i dagligdagen. Kurset har givet os gode rammer og grundlæggende værktøjer, som vi kan arbejde ud fra – nu skal vi til at begynde rejsen," fortæller Michael Juul-Jensen.
Næste etape for HMF er at udvælge ambassadører i alle afdelinger, der ud fra en 5S-tankegang sammen med produktionslederne hver uge skal blive enige om, hvad man vil arbejde på i den følgende uge.
"Kurset skal også bruges til at finde områder, hvor vi kan ensrette arbejdet på tværs af virksomheden. Vi vil blandt andet kigge på, hvordan vi organiserer værktøj på virksomhedens forskellige arbejdsstationer," fortæller Michael Juul-Jensen.
5S-kurset blev afviklet hos HMF over to gange to dage, men inden første kursusdag blev indhold og forventninger afstemt, og det skyldes ikke mindst Tradiums evne til at håndtere hele processen omkring efteruddannelse. Således har HMF også ”Full Service”, hvor Tradium ud over kursusplan og tilmeldingen. Det betyder at virksomheden, ud over hjælp til at finde det rette kursus og tilmelde medarbejderne, også gratis kan overlade det til Tradium at søge lønrefusion for medarbejderne og søge tilskud fra kompetencefonde. Derudover tilbyder Tradium overvågning af certifikatudløb, så virksomheden bliver gjort opmærksom på, når det er tid til at sende medarbejderne på certifikatkursus igen.
